Entrevistas por competencias: Trabajo en equipo, ejemplos clave para tu entrevista.

por Georgina Sánchez | Jul 1, 2020 | Talentéate

¡Comparte este post! En una sociedad como la nuestra en la que cada día más se valora poder sacar proyectos adelante que en rara ocasión son realizados de forma individual o autónoma por una sola persona, se vuelve imprescindible tener una base de competencia en...

¡Triunfa en tu entrevista telefónica! ✳️ [Plantilla descargable] ‼️

por Georgina Sánchez | Jun 10, 2020 | Talentéate

¡Comparte este post! Ha llegado la hora de buscar trabajo. Has hecho lo que está en tu mano, inscribirte en las ofertas en las que encajas y en las que hay 2.000 personas inscritas (no te preocupes, habrá muchísim@s que no cumplen el perfil y que echan todas las...

No sé nada de la entrevista que hice… ¿debería llamar?

por Georgina Sánchez | May 12, 2020 | Talentéate

Como candidata que he sido en muchas ocasiones, sé lo que se siente cuando hacemos una entrevista y nunca más sabemos del reclutador. Especialmente si nos han dado fecha o estimación de fecha de respuesta y no se cumple. Sé que cuando sales de una entrevista para un...

Sobre hablar mal de los demás – La carreta vacía

por Georgina Sánchez | May 7, 2020 | Talentéate

Cuando escucho a alguien criticar a otra persona me gusta hacer alusión a una historia popular: “la carreta vacía”, que dice así: “Caminaba con mi padre, cuando él se detuvo en una curva y después de un pequeño silencio me preguntó: – Además del cantar de los...

Entrevistas por competencias: Definirte como una persona proactiva, realidad y ejemplos.

por Georgina Sánchez | May 5, 2020 | Talentéate

Pongámonos en situación, el candidato es preguntado acerca de sus competencias: ¿Qué rasgo dirías que te define? Candidato: Pues soy una persona proactiva. ¿Por qué te consideras proactivo? Candidato: Emmm.. pues no sé, por que hago muchas cosas! Esta respuesta deja...

Killer Questions en portales de empleo (Infojobs, Linkedin …)

por Georgina Sánchez | Abr 30, 2020 | Talentéate

Tras el post donde explicaba que son las Killer Questions o preguntas de filtrado, hoy os traigo ejemplos de ambos tipos de preguntas (abiertas y cerradas) y tips sobre como contestarlas para que tú candidatura sea tenida en cuenta por el seleccionador y no sea...